发表于 2024/05/02 10:32:01 来自 浙江宁波
发表于 2024/04/30 19:07:00 来自 浙江宁波
发表于 2024/05/01 09:31:21 来自 浙江宁波
发表于 2024/04/30 15:26:47 来自 浙江宁波
最后编辑时间: 2024/04/30 15:46:29
有些岗位确实需要比较娴熟的专业技能,这些都是需要日积月累的工作经验的积累,随着入职年份增多,其岗位经验和技能会越来越熟练,应变能力也越强,这些都是一张白纸的应届生或者毫无岗位经验的年轻人不能比较的。比如财务、技术工种(品管员、技术工程师、电工、计量员、人力资源管理等),还有一些岗位技术操作工,比如数控、磨床设备等机加工操作工,机修工等,另外就是业务能力或者管理能力很强的一部分人。 |
发表于 2024/05/01 13:07:42 来自 浙江宁波
民营企业里的财务会计、销售,做得好的退休后基本都返聘继续工作,有人说占用年轻人的工作岗位了,那是你年轻人能力不足。再说了退休了不需要缴纳社保医保,单位一年省下一万多,双赢。但凡是退休工资和公务员一样,谁退休了还会继续工作啊,还不是因为退休工资低啊。
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来自: 东论 iPhone客户端
发表于 2024/04/30 21:12:05 来自 浙江宁波
发表于 2024/04/30 21:45:43 来自 浙江宁波
发表于 2024/05/01 09:59:26 来自 浙江宁波
发表于 2024/05/02 13:47:11 来自 浙江宁波
发表于 2024/05/02 16:22:00 来自 浙江宁波
发表于 2024/05/02 22:01:06 来自 浙江宁波
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