本人原在中铁建物业华东公司任职副总监,分管宁波分公司业务!2023年遵照减员减薪政策最后协商解除劳动合同,这在当前市场经济的条件下很正常,企业有困难作为员工也能接受!在协商解除劳动合同中约定可按规定享受外拓奖励,为此本人找原中心城市负责人吕**对接了2年,至今未给消息!后来本人又与中铁建物业总部领导联系,至今未有回复。我想有社会担当的中铁建物业能豪情在“江北青秀澜湾”小区砸下320万元人民币进行保盘,为何不能按协议约定履行支付几万元的外拓奖励呢?包括“海语天下”小区保盘投入的几百万元资金?也许项目小区保盘成功与否关系到领导们的仕途,员工的奖励金就可以肆意卡扣!!!请中铁建物业多关心员工生活,服务好业主!!现在项目里除了项目经理外,其他人员都是劳务派遣,保安保洁都是外包,简直一个空壳公司,何来服务业主需求!!!按照劳动法相关规定:奖励金是薪资组成的一部分,任何企业无故不得卡扣;按照合同法规定:已约定的合同内容任何一方不得违约不履行义务!!!我想讨个说法---中铁建物业公司!!!!!!!中铁建物业公司!!!!!!! |
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岗位职责:1.负责总经理日常接送及公司其他日常接待;2.负责公司车辆保养.维修和清洁工作;3.协助处理公司